辞职后补缴社保,必须知道三件事情!
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辞职后补缴社保,必须知道三件事情!

时间:2018-10-24 13:48:19 浏览次数:


   在职场中用人单位必须要为员工缴纳社会保险,这个具有强制性,有些人认为社保占据工资太大的比例,不想缴纳社保,但是社保不是你想不缴就不缴的,无论你是否愿意都必须要缴纳,这是国家的强制险,因辞职或者其他变故时,社保出现中断该如何补缴呢?

一,补缴的时间。

   当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后,在进入新单位时可以做两个月带补缴,如果断交的时间过长,可以通过一些社保的代理机构,如我们广州楷信专门来操作补缴,可以帮你把断交的社保补上。

二,补缴的流程。

    当员工入职后,用人单位必须在30个工作日之内为员工办理社保登记,如果说没有办理社保登记,那么社保机构则核定用人单位应该为员工缴纳的社保费用,勒令用人单位限期为员工补齐社保费用,否则员工可以起诉用人单位赔偿。

三,补缴的费用。

当员工因为其他一些原因造成社保断缴时,补缴会有一定的滞纳金,而且社保每年会有7%-8%的增长,这些都是多出来的额外费用,所以一般情况下不要断交社保,因为断交社保在看病、报销、入户、贷款买房都有一定的影响。

    社保是员工的一项福利,意在保护员工老有所养、老有所医,这是老年退休后的保证,所以在经济条件允许的情况下千万不要断交,否在生病、生育时你才知道吃亏的是自己。

 

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